achtergrond

NedTrain en ROC’s maken opleiding tot monteur populair

Publicatie

31 mei 2013

Categorie

iMaintain

Soort

achtergrond

Tags

Grote uitstroom van personeel en een mismatch tussen onderwijs en praktijk waren de redenen voor NedTrain om een aantal jaren geleden te starten met een eigen opleiding, ingericht vanuit ‘de onderkant’ van de organisatie. Theo Prins, opleidingsmanager Nieuwe Technologie aan het ROC van Amsterdam, vertelt op welk moment het ROC betrokken raakte: ‘NedTrain wilde graag een opleidingsprogramma opzetten waarmee leerlingen een maatschappelijk verantwoord diploma ontvangen. Daarom werd de opleiding in het reguliere onderwijs ondergebracht. De ROC’s van Amsterdam en Twente hebben toen samen met NedTrain een basisprogramma opgestart en daarmee een pilotjaar gedraaid. Komend jaar starten we weer en hebben we alle geleerde lessen van de pilots meegenomen in de opleiding.’ Context Het uitgangspunt voor de samenwerking is dat de context van het leren dezelfde is als de context van het werk dat de leerlingen uiteindelijk gaan doen. Dit leren in de werkomgeving gebeurt in twee zogenaamde Techniekfabrieken. Dit zijn werkplaatsen van NedTrain waar onderhoud aan treinen wordt uitgevoerd en waar leerlingen mogen rondlopen. Prins: ‘Zowel het gebrek aan instroom van technici als de behoefte om onderwijs en praktijk beter op elkaar af te stemmen liggen aan de basis van de samenwerking tussen het ROC en NedTrain. Voorheen kregen leerlingen te weinig context mee tijdens hun studie. Dat gebeurt op deze manier wel.’ Loop je bij zo’n specifieke opleidingsomgeving niet het risico dat mensen te specialistisch worden opgeleid? Hier is Prins niet bang voor: ‘De leerlingen die bij NedTrain in het traject zitten, worden opgeleid tot monteur mechatronica. Die kennis en vaardigheden zijn overal toepasbaar, niet alleen bij NedTrain. Het verschil met de reguliere opleiding mechatronica is dat er een praktische context wordt geboden. Maar nog steeds kunnen deze leerlingen ook ergens anders aan de slag, als ze willen. Omdat deze mensen vaak grote affiniteit hebben met treinen, gebeurt het niet snel dat ze weggaan.’ Deze leerlingen komen ook heel snel al in aanraking met de praktijk: ‘De opleiding duurt twee jaar. In het eerste jaar volgen leerlingen een voltijdsopleiding. In het tweede jaar biedt NedTrain meteen een arbeidscontract aan. De leerlingen gaan dan verder in een deeltijdopleiding.’ Treinliefhebbers De...

Voor leden

Lees gratis verder.

Wachtwoord opvragen

Alles lezen?

Abonneer nu en krijg toegang tot:

  • Alle verschenen artikelen van iMaintain
  • Bladerbare versies van het blad iMaintain
  • Projectendatabase
Aanmelden

iMaintain 6, 2019

2 juli 2019

Prestatiemanagement
iMaintain Prestatiemanagement 2019: Creating Value

Wanneer 2 Oct 2019
Locatie Oranjerie Hydepark, Hydeparklaan 10, 3941 ZJ Doorn

Wellicht vindt u deze artikelen ook interessant

Schrijft u in voor onze nieuwsbrief en blijf altijd op de hoogte.