nieuws

Even voorstellen: Roelof van Wijk, finalist Plant Manager of the Year 2017

Publicatie

11 mei 2017

Auteur

Dagmar Aarts

Categorie

Petrochem

Soort

nieuws

Tags

Avebe, Plant Manager of the Year, Roelof van Wijk

De drie finalisten van de Plant Manager of the Year 2017 verkiezing zijn al even bekend. Tijd om deze drie mannen wat beter voor te stellen. Vandaag: Roelof van Wijk van Avebe in Foxhol.

Roelof van Wijk is locatiemanager van Avebe in Foxhol. Met zijn team heeft hij deze locatie weer op de kaart weten te zetten nadat het zelfs op de nominatie had gestaan om te worden gesloten. Een tijd lang is er daardoor minder in de locatie geïnvesteerd, was er minder aandacht vanuit het hoofdkantoor en was het bedrijf erg naar binnen gericht.

Avebe is een coöperatie van zetmeelaardappeltelers. Uit deze aardappels wordt zetmeel en eiwit gewonnen en bewerkt op productielocaties in Nederland, Duitsland en Zweden. ‘Avebe richt zich bij de vermarkting vooral op food, maar ook industriële applicaties en diervoeding zijn nog altijd relevante markten’, zegt Van Wijk. ‘Op onze locatie in Foxhol produceren wij zetmeelderivaten voor industriële toepassingen. Je ziet dus geen aardappelen op de locatie, het is een chemische plant die valt onder BRZO wet- en regelgeving.’

Vertrouwen

Van Wijk is er trots op dat zijn site de afgelopen jaren stappen heeft gemaakt. ‘Doordat de locatie ooit op de nominatie stond om te worden gesloten waren er op allerlei gebieden achterstanden. We zijn begonnen om vanuit veiligheid te gaan bouwen en procesveiligheidsrisico’s echt op te lossen. Door zaken te laten zien, werd hiermee een basis gelegd voor vertrouwen. Daarnaast ben ik gaan verbinden met de omgeving. Toen ik hier in 2012 kwam werken, was de relatie met de bewoners van Foxhol ernstig verstoord. Het vertrouwen in Avebe was laag, doordat we zo naar binnen waren gericht.’

De verkiezing van de Plant Manager of the Year wordt jaarlijks georganiseerd en is een initiatief van het Petrochem Platform, de VNCI en Votob in samenwerking met Deltalinqs en het Havenbedrijf Rotterdam. De verkiezing draagt bij aan een positief imago van de Nederlandse procesindustrie door de inspanning en prestaties van plantmanagers te benoemen en te waarderen. Een jury, internetstemmers en de bezoekers van het congres Deltavisie bepalen op 8 juni de winnaar.

‘Ik heb veel gepraat met de afvaardiging van het dorpsbelang en kreeg zo boven water waar hun bezorgdheid zat. Dat konden we meenemen in onze besluiten over de ontwikkeling van de locatie. Op die manier bouw je een relatie op.’

Ook intern was het tijd voor verbinding. Van Wijk: ‘Het management kwam en ging. Veel medewerkers werken hier al lang en hebben alles een keer voorbij zien komen. We hebben daarom veel met de medewerkers gepraat. Vooral voorbeeldgedrag was en is een belangrijk element om invloed uit te oefenen op de medewerkers en locatie. Het is heel gemakkelijk om je hoofd te laten hangen, omdat er niet wordt geïnvesteerd in de locatie. Maar als je dat doet, ontstaat een negatieve sfeer. Ik heb juist gesproken over de kansen die we hebben, de eigen verantwoordelijkheid en eigen inbreng. Wij hebben zelf invloed op wat er op onze site gebeurt.’

De aanpak heeft effect, want het gaat een stuk beter in Foxhol. ‘Er is nu een positieve vibe’, zegt Van Wijk. Mensen kijken vooruit en hebben weer vertrouwen in de toekomst. Op dit moment worden er veel pilots op onze site gedaan met bijvoorbeeld alternatieve ploegenroosters, industrie 4.0 en programma’s over waarden en normen. Met al die zaken lopen we nu voorop, omdat we open staan voor nieuwe zaken.’

Relatiebeheer

Avebe richt zich vooral op eiwit en voeding. Hierdoor zijn er geen uitbreidingsplannen voor de locatie Foxhol. Voor Van Wijk reden om de locatie te richten op stabiliteit en winstgevendheid. ‘We willen dat de site nog efficiënter, beter en plezieriger wordt, zodat we een relevante bijdrage kunnen blijven leveren voor Avebe’. Dit schept mogelijkheden om delen locatie te ontwikkelen voor andere doeleinden.

Als Van Wijk de nieuwe Plant Manager of the Year wordt dan wil hij zich sterk maken voor relatiebeheer met omwonenden. ‘De maatschappij is tegenwoordig zo open dat je je buren goed moet betrekken in je plannen, je ontwikkelingen en alles wat speelt. In 2014 hebben we het hele dorp van negenhonderd inwoners uitgenodigd voor een tour over de locatie. Tweehonderd mensen gingen op de uitnodiging in en hebben we alles laten zien. Dat brengt betrokkenheid en het zorgt voor wederzijds begrip. En vlak ook niet uit wat het met medewerkers doet. Voor hen was het echt een moment om hun werk en trots te delen. Foxhol staat weer op de kaart.’

Roelof van Wijk neemt het in de finale op tegen Henk Veldink van Hexion en Emre Kaya van Organik Kimya.

iMaintain 5, 2019

7 juni 2019

Prestatiemanagement
iMaintain Prestatiemanagement 2019

Wanneer 2 Oct 2019
Locatie Oranjerie Hydepark, Hydeparklaan 10, 3941 ZJ Doorn