FNV eist excuses Shell aan actievoerende operators
Publicatie
29 nov 2016
Categorie
Petrochem
Soort
nieuws
Tags
Shell
FNV stelt dat Shell het actierecht schendt en een verdeel-en-heers-tactiek toepast bij acties rond een nieuwe CAO. Shell-leidinggevenden zouden met ontslag dreigen voor actievoerende werknemers van Shell, die weigerden een afsluiter op een fabriek van Shell Pernis te openen. Eerder weigerden werknemers al een afsluiter voor een fabriek van Hexion op het terrein van Shell Moerdijk te openen.
In een mail aan de Shell-directie schrijft Egbert Schellenberg, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘Dit is een onaanvaardbare en onacceptabele vorm van intimidatie. […] Wij eisen van Shell dat zij zich verder onthoudt van intimidatie en dat zij aan de operators excuses aanbiedt voor dit ontoelaatbare gedrag.’
Kettingen
Vorige week kondigde Shell op haar website al aan dat de CAO-onderhandelingen die Shell Pernis en Shell Moerdijk met vakbonden FNV en CNV voeren, nog niet tot een overeenkomst hadden geleid en dat acties zouden volgen. ‘De vakbonden zeggen vanaf dinsdag 22 november ontruimingsalarmen te gaan testen, stiptheidacties te houden en over te gaan tot werkonderbrekingen.’
Vrijdag uitten de acties zich in een fabriek van Hexion in Moerdijk, waar de opstart van een onderdeel werd vertraagd door het spannen van een ketting over een afsluiter. Ook op andere locaties werden kettingen gespannen. Schellenberg: ‘Waar we mogelijkheden zien een opstart te voorkomen of vertragen, ondernemen we actie. Dit kost Shell productie en dus geld. De werknemers eisen een goede cao. Komt die er niet, dan komt er actie.’
Loonsverhoging
Het conflict om de CAO-onderhandelingen draait om een loonsverhoging van 1 procent per 1 maart 2016 en 1,25 procent per 1 maart 2017. FNV vindt dat te weinig en zet in op respectievelijk 1,5 procent en 1,75 procent loonsverhoging. Daarnaast is er verschil van mening over onder meer het budget voor sneller doorgroeien van werknemers. Shell wil dit halveren, van 2 naar 1 procent.
Shell zegt de eisen van de vakbonden niet te kunnen inwilligen. ‘Om Shell Pernis en Shell Moerdijk toekomstbestendig te houden, zullen wij concurrerend moeten blijven en ons moeten aanpassen aan de marktomstandigheden. Ons aanbod gaat dan ook uit van een langetermijn-investering in onze medewerkers en onze beide sites.’ De cao geldt voor 1.800 werknemers.
Wellicht vindt u deze artikelen ook interessant
Schrijft u in voor onze nieuwsbrief en blijf altijd op de hoogte.
Eerste paal project Skyline Shell de grond in
5 aug 2021De eerste paal voor project Skyline van Shell Moerdijk is de grond in gedraaid. In totaal zijn er zo’n driehonderd heipalen nodig. Shell vervangt een...

Eerste radiant coils aangekomen bij Shell Moerdijk
26 apr 2021De eerste stukken equipment voor project Skyline zijn op de site van Shell Moerdijk aangekomen. Het gaat om de eerste vier radiant coils, die samen...

Shell Moerdijk en Bilfinger Industrial Services verlengen samenwerking
13 okt 2020Shell Moerdijk en Bilfinger Industrial Services Nederland hebben een nieuw multidisciplinair raamcontract afgesloten voor access solutions, isolatie, conservering en tracing. Het raamcontract is een tweejarige...

TechnipFMC wint contract voor modernisering fornuizen Shell Moerdijk
2 okt 2020TechnipFMC heeft het contract toegekend gekregen voor de modernisering van de ethyleenfornuizen van Shell Moerdijk. Gedurende vijf jaar vervangt Shell een groot aantal oude fornuizen...
