FNV eist excuses Shell aan actievoerende operators

FNV stelt dat Shell het actierecht schendt en een verdeel-en-heers-tactiek toepast bij acties rond een nieuwe CAO. Shell-leidinggevenden zouden met ontslag dreigen voor actievoerende werknemers van Shell, die weigerden een afsluiter op een fabriek van Shell Pernis te openen. Eerder weigerden werknemers al een afsluiter voor een fabriek van Hexion op het terrein van Shell Moerdijk te openen.

In een mail aan de Shell-directie schrijft Egbert Schellenberg, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘Dit is een onaanvaardbare en onacceptabele vorm van intimidatie. […] Wij eisen van Shell dat zij zich verder onthoudt van intimidatie en dat zij aan de operators excuses aanbiedt voor dit ontoelaatbare gedrag.’

Kettingen

Vorige week kondigde Shell op haar website al aan dat de CAO-onderhandelingen die Shell Pernis en Shell Moerdijk met vakbonden FNV en CNV voeren, nog niet tot een overeenkomst hadden geleid en dat acties zouden volgen. ‘De vakbonden zeggen vanaf dinsdag 22 november ontruimingsalarmen te gaan testen, stiptheidacties te houden en over te gaan tot werkonderbrekingen.’

Vrijdag uitten de acties zich in een fabriek van Hexion in Moerdijk, waar de opstart van een onderdeel werd vertraagd door het spannen van een ketting over een afsluiter. Ook op andere locaties werden kettingen gespannen. Schellenberg: ‘Waar we mogelijkheden zien een opstart te voorkomen of vertragen, ondernemen we actie. Dit kost Shell productie en dus geld. De werknemers eisen een goede cao. Komt die er niet, dan komt er actie.’

Loonsverhoging

Het conflict om de CAO-onderhandelingen draait om een loonsverhoging van 1 procent per 1 maart 2016 en 1,25 procent per 1 maart 2017. FNV vindt dat te weinig en zet in op respectievelijk 1,5 procent en 1,75 procent loonsverhoging. Daarnaast is er verschil van mening over onder meer het budget voor sneller doorgroeien van werknemers. Shell wil dit halveren, van 2 naar 1 procent.

Shell zegt de eisen van de vakbonden niet te kunnen inwilligen. ‘Om Shell Pernis en Shell Moerdijk toekomstbestendig te houden, zullen wij concurrerend moeten blijven en ons moeten aanpassen aan de marktomstandigheden. Ons aanbod gaat dan ook uit van een langetermijn-investering in onze medewerkers en onze beide sites.’ De cao geldt voor 1.800 werknemers.