interview

‘We willen meer impact maken’

Publicatie

9 dec 2019

Auteur

Laura van der Linde

Categorie

iMaintain

Soort

interview

Tags

arbeidsmarkt, veiligheid

Hij is directeur industrie bij Koninklijke BAM Groep en daarnaast, sinds juni 2019, voorzitter van de VOMI, branchevereniging van dienstverlenende ondernemers in de procesindustrie. Vanuit beide rollen ziet Jeroen Maan dat het tijd is voor een omslag. ‘Opdrachtgevers en opdrachtnemers moeten meer samen en naast elkaar gaan werken. We hebben te lang een Calimero-pet op gehad. Die moet af.’ Koninklijke BAM Groep viert dit jaar haar honderdvijftigste verjaardag en de Vomi bestaat 35 jaar. Beide organisaties beschikken over een schat aan kennis en ervaring. ‘Toch zijn we lange tijd te bescheiden geweest’, denkt Jeroen Maan en wat hem betreft gaat daarin iets veranderen. ‘Het vorige Vomi-bestuur heeft al een flinke stap in de juiste richting gezet. Er is een aanzet gemaakt naar meer gelijkwaardigheid en efficiëntere samenwerking, vooral op managementniveau. Kunnen we dit versterken en uitbreiden naar de werkvloer? Daarnaast willen we ervoor zorgen dat we minder praten en meer impact maken.’ Gelijkwaardigheid Maan hoorde onlangs iets dat hij behoorlijk stuitend vond. ‘Een asset owner gaf ruiterlijk toe dat zij ooit waren begonnen met uitbesteden van werk aan aannemers, omdat ze eigen medewerkers niet wilden blootstellen aan de gevaren. Schokkend toch?’ Het gaat hier wel over vele jaren terug en gelukkig is de verstandhouding en de gelijkwaardigheid in de afgelopen jaren sterk verbeterd. ‘Er zijn veel bedrijven die aangeven dat het echt niet uitmaakt welke kleur overall je draagt, het werk moet immers samen worden gedaan. We merken het bijvoorbeeld aan de veiligheidscultuur. Kun je elkaar over en weer aanspreken over veiligheidsissues? Daarin is wel wat verbeterd, maar we zijn er nog niet.’ Om dit onderwerp – samenwerking in gelijkwaardigheid tussen opdrachtgever en opdrachtnemer op het gebied van veiligheid – bespreekbaar te maken, is de Vomi Safety eXperience Award in het leven geroepen. ‘Deze wedstrijd geeft ons handvaten om met opdrachtgevers in gesprek te gaan. Wat gaat goed en wat kan beter op het gebied van bijvoorbeeld incident-opvolging, meer eenduidigheid in veiligheidsbeleid en de veiligheidscultuur op de werkvloer? Natuurlijk willen we leren van succesverhalen en goede voorbeelden.’ Safety Het verbeteren van de veiligheid was, is en blijft een van de...

Voor leden

Lees gratis verder.

Wachtwoord opvragen

Alles lezen?

Abonneer nu en krijg toegang tot:

  • Alle verschenen artikelen van iMaintain
  • Bladerbare versies van het blad iMaintain
  • Projectendatabase
Aanmelden
Bron: iMaintain 10-2019

Laura van der Linde

Neem contact op - Bekijk profiel

iMaintain 11, 2019

17 december 2019