nieuws

Technici moeten in beweging blijven om arbeidsmarkt te verduurzamen

Publicatie

17 jan 2014

Categorie

iMaintain

Soort

nieuws

Tags

De vraag naar hoogopgeleide technici is onveranderd hoog. Zo was er in 2013 maandelijks een gemiddeld aanbod van ruim 3.700 vacatures voor hoger opgeleide technici; in 2012 waren dit er gemiddeld 3.100 per maand. Ondanks dit grote aanbod is slechts 5 procent van de hoog opgeleide technici actief op zoek naar een nieuwe baan. Stijn Berden, onderzoeker bij Yacht: ‘Beperkte mobiliteit is op lange termijn funest voor organisaties, maar staat vooral een degelijke technische carrière in de weg. Met zo’n groot aanbod aan vacatures en de beperkte groep technici die actief op zoek is naar een nieuwe uitdaging, is het voor werkgevers noodzakelijk in te spelen op de behoeftes van technici om hen in beweging te krijgen. Maar ook voor technici zelf is het nodig in beweging te blijven om carrièremogelijkheden te blijven houden.’

De wereld van techniek verandert in een steeds hoger tempo; dat betekent ook dat technici steeds frequenter op zoek moeten naar nieuwe technologieën en oplossingen. ‘Als je te lang op één spoor blijft binnen de techniek, loop je meer dan ooit te voren het risico versneld achter te raken’, aldus Berden. ‘Het bewustzijn hiervan is essentieel voor een duurzame carrière in de techniek. Het overstappen naar een nieuwe baan of naar een totaal ander project in de techniek biedt, behalve voldoening en inspiratie, bovenal het broodnodige perspectief op een continue carrière.’

Uit het onderzoek blijkt dat salaris een bovengemiddelde pullfactor is voor deze groep, maar ook flexibele werktijden en pensioen zijn belangrijke voorwaarden en scoren bovengemiddeld ten opzichte van de hoogopgeleide beroepsbevolking. Berden: ‘Het is opvallend dat technici zo veel belang hechten aan het meer willen verdienen. Voorheen was het zo dat de technisch hoog opgeleide gewoon lekker z’n vak wilde uitoefenen. Nu ruikt hij kennelijk zijn kans. Wij denken dat het salaris niet zozeer voortkomt uit financiële onafhankelijkheid, maar waarschijnlijk eerder als waardering wordt verlangd voor hun bijzondere bijdrage.’

Wellicht vindt u deze artikelen ook interessant

Schrijft u in voor onze nieuwsbrief en blijf altijd op de hoogte.